Ouaip, l'histoire est longue.

Ils m'ont fait le coup de &quot;ya plus de sous dans les caisses&quot;, &quot;tu nous coutes cher&quot; alors que pendant que j'étais en congé sabbatiques ils ont embauché qn en CDI pour me remplacer et qu'en juillet le mec de mon équipe a eu une prime.
Dans le code du travail, c'est marqué que qd tu rentres d'un congé sabbatique, tu dois retrouver ton meme poste et ton meme salaire. Bref, quand je suis revenu, le mec qui me remplaçait faisait tout le taf sympa et moi du taf de stagiaire (et quand je dis stagiaire je suis sympa). En plus, ils m ont grave foutu la pression, m ont foutu un avertissement. Bref, je me suis un peu fait berné, et après moults discussions, j'ai réussi à avoir une rupture légale mais honnêtement, c'est que dalle par rapport au préjudice subi.

J'ai donc déterré la hache de guerre  <!-- s:ph34r: --><img src="{SMILIES_PATH}/ph34r.gif" alt=":ph34r:" title="" /><!-- s:ph34r: -->