quand tu es délégué du personnel, tu es un peu protégé et quand tu démissionnes cette protection est valable 6 mois. comme j'ai démissionné le 17/05, en refaisant mes calculs, je me rend compte que c'est le 17/11/14 en fait 

A cette date, je serais licensiable plus facilement, ou je pourrais négocier une rupture conventionnelle (ce que je ne peux pas faire pour le moment)